ACAS est une société à taille humaine constituée de collaborateurs dont l’âge moyen est de 40 ans. La stratégie « gestion des ressources humaines » prévoit une structure limitée à une dizaine de cadres, ingénieurs et techniciens de haut niveau quel que soit le développement du C.A. de l’entreprise, ceci afin d’assurer à nos clients de façon pérenne un service réactif que l’on retrouve en général dans les petites entreprises.
ACAS a mis au point une équipe de formateurs composée de spécialistes disposant de nombreuses années d’expérience dans leur domaine.
Une sous-traitance de qualité et des formateurs spécialistes éprouvés peuvent entrer en action selon l’évolution du portefeuille de commandes (formations spécifiques, spécificités techniques, volume). Cette stratégie permet de s’adapter de façon souple et professionnelle aux besoins des clients et aux évolutions de charge. Régulièrement formés aux nouvelles technologies, de niveau BAC+2 à BAC+6, nos formateurs interviennent dans le cadre de formations dans nos quatre domaines d’activité.
Nos intervenants sont avant tout des OPÉRATIONNELS et des experts dans leurs métiers. Chaque formateur pratique sa discipline au quotidien : informatique, appels d’offres publics, recouvrement financier, comptabilité, langues,… Ils partagent leur temps professionnel entre leur propre métier et la transmission de leurs compétences dans le cadre de la formation.
D’autre part, nos intervenants et formateurs en clientèle ont été sélectionnés également sur la base de leur enthousiasme, de leur niveau pédagogique et de leur motivation. Tous ont signé une charte régissant le respect des procédures et de la confidentialité des données des clients. La satisfaction de nos clients passe par la performance et la qualité de nos collaborateurs.